Nous sommes heureux de vous présenter ici notre étude des tendances basée sur les rapports de 239 entreprises suisses au 31 décembre 2025 :
2026 Review of employee benefits accounting
Quelques points saillants de cette édition :
- le taux de couverture moyen selon les normes comptables est passé de 92 % à 96 % en 2025, principalement grâce à la hausse des taux d’escompte (de 0,97 % à 1,14 % par an en moyenne) ;
- les hypothèses, en particulier démographiques, sont souvent reconduites d’une année à l’autre sans réexamen, au risque de ne plus constituer la meilleure estimation ;
- l’hypothèse de retrait en capital à la retraite est passée de 35 % à 39 % en moyenne, encore en deçà de la moyenne suisse, qui atteint 43 %.
Pour la clôture 2026, trois évolutions méritent une attention particulière. Les bases techniques LPP 2025, publiées fin décembre 2025, devraient être adoptées par la plupart des entreprises au cours de l’année. La Commission LPP a recommandé au Conseil fédéral de relever le taux d’intérêt minimal LPP de 1,25 % à 1,75 % pour 2027, ce dont il convient de tenir compte dans l’hypothèse de taux d’intérêt crédité sur les avoirs de vieillesse. Enfin, les taux d’escompte ont progressé : notre dernière recommandation pour une duration de 15 ans s’établissait à 1,40 % au 30 septembre 2026, contre 1,20 % au 31 décembre 2025.
Une modification de l’hypothèse de taux d’intérêt crédité peut détériorer le bilan comptable ; l’effet dépend de l’ampleur du changement, de la maturité du plan de prévoyance et du niveau de rotation. Nous serions ravis d’échanger avec vous sur les implications pour votre entreprise et de vous accompagner dans la préparation de votre clôture annuelle, idéalement avant la fin de l’année.
Nous accompagnons votre clôture avec des évaluations selon IAS 19, US GAAP ASC 715 et IPSAS 39.